MindSonar to narzędzie psychologiczne wspierające pracowników oraz całe zespoły.

Bada style zachowań oraz systemy wartości. Jest unikalnym, innowacyjnym narzędziem dającym informacje, na temat metaprogramów (stylów myślenia) badanego np.: czy osoba jest bardziej proaktywna czy reaktywna, czy ma potrzebę działania według procedur, czy raczej woli mieć swobodę w działaniu, jakie są jej źródła podejmowania decyzji, czy czuje się odpowiedzialna za wynik.

MindSonar dostarcza wiedzę na temat motywacji pracowników. Dzięki niemu wiemy, co motywuje członków zespołu, co jest dla nich ważne, kto z kim będzie lepiej współpracował w różnych sytuacjach, dlaczego tak się dzieje, gdzie możliwe są napięcia i konflikty.

MindSonar dostarcza wiedzę wspierającą zmianę strategii mentalnych, zmianę zachowań, zmianę postaw. Analizując profil badanego dowiemy się, nad czym należy pracować oraz jakie zasoby mamy do wykorzystania, aby pracownik mógł osiągnąć sukces w danej dziedzinie.

Jest to narzędzie dostosowane do potrzeb danej osoby, zespołu, organizacji.

MindSonar dobrze sprawdza się jako narzędzie wspierające budowanie skuteczności zespołu.

Dostarcza jego członkom oraz liderom precyzyjnej wiedzy na temat motywacji oraz strategii myślenia podwładnych, co może być wskazówką do przydzielania zadań zgodnie z ich preferencjami.

Mindsonar używany jest m.in. w coachingu, coachingu zespołowym, projektowaniu szkoleń, badaniu efektywności szkoleń, budowaniu zespołów, rozwiązywaniu konfliktów, określaniu kultury organizacji, definiowaniu wartości firmy, przenoszeniu wzorców z mistrzów na pozostałych pracowników oraz w procesach rekrutacji.